Frank Chang

根据胡润财富报告的数据，家庭净资产超过1000万元的家庭为高净值家庭，而在中国这个家庭数量已经达到208万户，其中，近15年来，中国大陆高净值家庭数量翻了一倍，从82.5万增长到现在169万户。站在时代的风口，随着财富的积累以及传承需求紧迫性的加剧，让这些高净值家庭对财富管理的需求迫在眉睫。首当其冲的需求包括家庭资产综合配置、子女教育、定制化的产品服务、代际传承安排，包括企业和财富传承等、医疗和健康咨询及服务等。据统计，大约80%的家族企业在第二代手中无法成功传承，而93%的企业甚至无法延续到第三代。为了打破“富不过三代的魔咒”，为了解决以上这些需求带来的难题，“家庭办公室”这个概念在逐渐受到了关注。这些超高净值家庭也意识到建立家族办公室的必要性。在他们的需求催化下，家族办公室也迎来了一个新的高速发展时期。 关于家族办公室的定义 家族办公室是专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。家族办公室是家族财富管理的最高形态，通常由家族咨询设立，负责家族资产及各项投资的日常管理和监督，目的是家族财富的维护与传承。 设立家族办公室的优势 注重保密性 家族办公室能够以保密的方式来进行资产管理，从而保护家庭隐私。 专业高效 各国税制的不断变化为家族办公室的发展提供了契机。随着税制的复杂化和全球化趋势进一步加强，客户需要更加专业全面筹划和合规服务。家庭办公室专门负责家族财务管理及各类事务，具有高度的专业性，能够针对每个家庭定制个性化的财富管理方案，从而提高管理水平。 系统化 管理个人财富趋向系统化，制度化，以促进家庭成员的参与。 总的来说，设立家庭办公室不仅能确保家族财产的安全和传承，还能提供高效、专业的财富管理服务，有助于实现家族资产的长久繁荣。而家族财富及家族成员的国际化布局也尤其重要。许多高净值家庭的财富不仅在国内，还涉及海外房地产、投资及其他业务，加上其子孙亦往往会转移到不同国家生活。这种国际化的财富及人员分布将使得客户需要更加专业和全面的财富规划服务，以确保家族财富的安全和传承。想要在全球范围内进行资产配置，通过金融机构在新加坡来开展，设立家庭办公室就是一个不错的选择。 在新加坡设立家族办公室的好处 新加坡政府在2019年开始推出家族办公室政策，为家族办公室的发展提供了良好的环境和政策支持。之后几年香港政府推出的家族办公室政策，更是唤醒了更多亚洲富豪家族的需求。新加坡的优势主要是司法框架健全，具有良好的财富管理的生态系统和强大的金融机构网络，更吸引科技新贵。新加坡金融管理局（MAS）数据显示，2018年以来，家族办公室的数量经历了爆炸性增长，从27间增长至2021年的700间，四年内增长25倍。2022年底，外国人在新加坡设立并获得税收减免的家族办公室数量已达到1100家，一年增加400家。截至2023年，新加坡约有 1400 家单一家办 (SFO) 获取了税收优惠，同比增长 27%。新加坡家族办公室的数量在过去五年内增长了七倍，进一步巩固其全球财富管理中心的地位。 商业环境极佳 新加坡可以是企业通往东南亚的门户，他是全球金融中心，低赋税高保障，通过其政策可优化税务身份，可进行全球资产配置。是亚洲出名的花园国家，并享有190个国家免签政策。拥有全球最公正廉洁的经商环境，也因其世界闻名的严刑峻法成为全球最安全的地区之一，是高净值客户海外财富最佳安放地之一。 税务优势 可获得新加坡税号，实现税务身份规划。在激励计划下，实现家族免税。新加坡基金享有税收豁免优惠政策，投资收益无需缴纳17%企业所得税。新加坡除企业所得税与个人所得税外，还征收 9%的消费税。没有遗产税和资本利得税，股东分红不收税，海外收益也不收税。这些政策尤其有益于利润额较低的小型企业或者初创公司。 身份的优势 通过在新加坡配置和管理资产，让家族成员能在新加坡的家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass)。约两年后，该高管人员（家族成员）可申请新加坡全家永居身份(PR)，最后以成为公民的方式可移民新加坡。在这里EP身份先批准后投资，投资主动权完全掌握在客户手中，并且在维持EP身份期间，无移民监，且申请人成立家族办公室属于自雇形式，不用受制于雇主，EP续签有保证。 享受各类福利政策 可享受新加坡优质的教育和医疗等资源，享受新加坡完善的金融体系与法律制度。 新家坡家族办公室需要注意的地方 家族办公室规划需灵活变通 家族办公室在具体运作时，科学规划十分重要。家族办公室的成功与否，关键在于是否能够制定出合理的规划和策略。这需要深入了解客户的需求和家族情况，然后制定出相应的规划和解决方案。在规划过程中，要需要注重灵活性和变通性。因为家族财富的情况会随着时间的推移而发生变化，客户需要随时调整规划方案，以适应新的家庭和资产情况。 专业的事交给专业的人来办 家族办公室需要有一支专业的团队来支持其运作，包括财务顾问、税务专家、法律顾问等。这些专业人士需要具备丰富的经验和专业知识，能够为客户提供多方位的服务和支持。 家族传承规划中家庭成员参与非常重要 家族传承不仅仅是一项经济行为，更是一项家庭事务。因此家庭成员的参与和沟通也非常重要，在财富的管理和规划过程中，需要充分考虑到家庭成员的意见和需求，确保他们能够参与到整个过程中来。

如要说要选一个东南亚国家移民，首选一定是新加坡了。因为新加坡是东南亚唯一一个发达国家，也是华人密度最大的国家，全国人口中约75%都是华人。这里经济发展，社会安全稳定，教育医疗体系完善，环境设施良好，是很多高净值人群移民的首选国家。而作为新加坡自身来说，引进新移民也成为了势在必行的国策。 新加坡对移民政策持开放态度 近年来，新加坡婴儿出生率持续下滑，人口老龄化严重。新加坡生育率从1990年的1.83下滑至2005年的1.26，再到2023年新加坡有30518个居民新生儿，整体生育率为0.97，也是首次跌至1.0以下，已成为世界上最低的国家之一。其前总理李显龙曾在讲话中指出，新加坡是需要新移民的，他给出了一个数据上的解释，新加坡人口要保持在400万，假设平均寿命是80岁，那平均每年需要有50000个婴孩，但这两年出生的婴孩大约是36000个，所以缺口的14000个就需要从新移民来补充。同时，随着老年人口比例的上升，劳动力市场的供给不足，可能会影响经济的正常运转，引进外来年轻移民可以有效地补充劳动力。根据2024年6月20日人力部发布的第一季《劳动市场报告》，数据显示3月的职位空缺达到了8.19万个,求职者对职缺的比例是1：1.56。整体而言，政策放宽引进更多人才将是新加坡移民的基本方向。而政策放宽后新加坡对于全球精英人才的吸引力将进一步增强，将吸引各个领域出色的专业人士来新加坡寻求更好的发展。会对新加坡的经济发展将产生积极的推动作用。同时，更多的精英人才能够带来创新的商业模式和管理经验，促进各个产业的升级和优化，大大提高新加坡金融中心的核心竞争力。按李显龙的话说，新加坡都将以宽广的胸怀来看待新移民，鼓励他们在这里安居乐业，帮助他们融入社会。 新加坡前总理李显龙在任期间，对移民政策就持有开放态度，并且认识到移民对新加坡经济和社会的重要性。他深信选择移民新加坡是正确的决定，新加坡为移民提供了许多优势，例如宽松的移民监制度，允许移民在获得绿卡后自由选择定居国家。而根据新加坡政府发布的《人口白皮书》， 2030年新加坡的人口规模将可能上升至650万～690万人。因此，新移民将成为新加坡保持人口不萎缩，保持经济兴旺的关键一环。 新加坡对新移民的审核要求 新加坡总理公署部长英兰妮曾在国会上表示：新加坡在审核公民和永久居民权申请时考虑各方面的因素。主要包括申请者与新加坡的联系、经济贡献、学历、家庭结构、年龄，以及他们在新加坡生活了多久。以确保新移民能融入本地社会，并为新加坡做出贡献。 新加坡反对党领袖毕丹星，也曾透露新加坡需要的人是：1、真正了解新加坡，高度接纳新加坡生活方式的人2、真正想要在新加坡生活的人3、已经在新加坡以永久居民（PR）生活了一段时间，证明自己已经融入新加坡的人 相对的，新加坡拒绝这些新移民：1、只看重新加坡护照的强大与便利2、看重新加坡拥有的安全稳定的环境3、贪图新加坡有利于他们的资产和财富4、儿子不参加国民服役5、将入籍新加坡作为移民其他国家作为跳板    所以，新加坡审核PR考量因素主要包括：申请者的年龄；家庭背景；对新加坡经济的贡献；融入本地社会；有意在新加坡落地生根；认同新加坡生活方式、价值观和社会规范的人。 新加坡移民的四大方式 适合高净值人群移民的签证-GIP和EP 商业投资移民GIP 投资移民是通过向新加坡政府投资一定金额来申请成为新加坡永久居民的一种方式。条件如下： 申请人投资至少250万新币开设新公司或扩充现有业务或投资GIP下的基金，投资年限为5年，也就是说投资金以存款方式存在新加坡政府，投资项目至少须经营5年。申请 人至少有3年的创业经验，须提交公司3年的审计账务报告。在最近一年的营业额达5000万新币，在最近三年的平均营业额也必须至少有5000万新币。如果公司属于私人所有，则申请人所持股份不低于30%。申请人的配偶和未满21岁的未婚子女均可陪同一起申请。父母可申请长期亲属签证在新加坡居住。如父母、岳父母需同时申请永久居民,每增加一人,存款需增加30万新币。 创业投资移民EP 新加坡自雇EP（Employment Pass）是新加坡人力部为外国申请人提供的高级工作准证，是指申请人自己在新加坡成立公司，或投资入股新加坡现有公司后，以公司股东兼董事身份或高级管理人员的身份向新加坡新加坡人力部（MOM）申请EP工作准证(Employment Pass)，申请人在持有工作准证后达到一定的要求，可以向新加坡移民局申请PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。 新加坡自雇移民项目是创业者或企业家等高净值人群移民新加坡的一种主流方式。 新加坡创业移民是通过注册新加坡公司，获得创业准证，再通过创业准证进一步申请绿卡的投资移民方式。基本条件有： 申请人年满21岁以上，投资10万到30万新币注册新加坡公司，低成本创业。需要注意的是公司必须为注册时间不足6个月的新公司。以下行业不适用：咖啡店、美食中心、酒吧，夜总会、卡拉OK、酒廊、足部按摩、按摩院、中国传统医学、针灸、中药配药、职业介绍机构及风水师。 自雇移民有哪些项目优势？办理流程和申请条件是什么？请参考未来移民关于新加坡自雇EP的详细资料，如有任何问题，欢迎咨询我们的专业移民顾问！ 技术移民 需要获得一份新加坡的长期工作，对申请人的综合素质要求很高，如高学历、专业技能、行业经验、年龄、薪资水平等。月薪至少3600新币，为新加坡公司的管理层、行政人员及专业人才。月薪至少有2300新币持有大学学历或专业许可证书。有相关工作经验、主要为中等技术人员。年龄18-50岁，最低级别的国际劳工就业准证。 留学移民 取消了留学生申请PR的2年居住时间规定，只需通过一项国家级考试，如PSLE、N水准、O水准、A水准或IP计划即可。 2024年新加坡移民新规 2024年，新加坡政府在留学、永久居民（PR）以及陪读政策上进行了重大调整，为有意在新加坡深造或定居的国际人士带来了更多机遇与便利。2024年6月26日起，新加坡移民局换了新系统，PR申请内容也有变动。新规定主要包含以下几个方面： 审核时间明确：之前：审核时间不一定现在：审核时间在6个月内 放宽留学生申请标准了。之前：须在新加坡住满2年；现在：没住满2年也能申请 兵役不能因学业延期。所有通过学生渠道或由父母担保而获得新加坡公民或PR身份的男性，必须服兵役。就读A水准或理工学院：可完成学业才入伍。就读大学：时间一到就得入伍 家庭成员信息。先前：基本的家庭成员信息；现在：详细的家庭成员信息 居住信息缩短至6年。先前：提供10年的居住信息；现在：提供6年的居住信息 Form 4A 和 Annex A。之前：需提交Form 4A 和 Annex A；现在：无需提交Form 4A 和 Annex A，只需要提供3个月的在职证明和6个月的薪资证明即可 PR申请材料要求更细致了。户口簿需要翻译公证、个人申请无需结婚证。